<취업멘토 시우> 영업관리 직무소개, 필요 역량
영업관리 직무소개
문과생들이라면 가장 많이 도전하는 직무가 영업관리입니다. 영업이라는 부서는 회사의 "꽃"이라고 불리기도 하죠.
영업과 영업관리는 엄연히 다른 직무인데 헷갈려 하시는 분들이 많습니다.
지금부터 영업관리 직무에 대해 알아보겠습니다.
1. 영업관리란?
영업관리는 기업이 제품이나 서비스를 효과적으로 판매하고 수익을 극대화하기 위한 핵심 역할 중 하나입니다.
이 포지션은 고객과의 관계를 관리하며 판매 팀을 조직화하여 팀원들이 목표를 달성할 수 있도록 지원합니다. 주요 역할에는 영업 전략 수립, 고객 의사 소통, 판매 프로세스 개선 등이 포함됩니다.
2. 영업관리를 뽑는 주요 산업은?
영업관리는 거의 모든 회사가 뽑고 있습니다. 대표적으로 편의점, 백화점, 마트가 있고 보험사, 제약회사에서도 영업관리 채용을 많이 하고 있습니다. 지역별로도 많이 뽑고 있기 때문에 서울에 올라오고 싶지 않아하는 지원자들도 많이 지원하고 있습니다.
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 자기소개서 작성 방법은 아래를 참고해 주세요 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
영업관리 역량
자기소개서 작성시 제일 중요한게 역량입니다. 영업관리 역량에 대해 알아보겠습니다.
1. 커뮤니케이션 및 협상력
➡️ B2B, B2C 커뮤니케이션 역량
➡️ 협상력을 통한 유리한 거래조건 협상
2. 전략적인 사고와 계획
➡️ 비즈니스 환경을 분석하고 효과적인 영업전략 수립
➡️ 일정 및 지원을 효율적으로 관리하는 역량
3. 고객 중심적 사고력
➡️ 고객의 요구를 이해하고 긍정적인 고객 경험을 인식시켜 주는 역량
➡️ 고객과의 강한 유대관계 구축
4. 문제해결능력
➡️ 예기치 못한 문제에 대해 대처하고 신속하게 해결하는 능력
➡️ 데이터 및 정보를 기반으로 문제를 분석하고 해결하는 능력
5. 리더십 및 트렌드 분석력
➡️ 팀의 목표를 달성하기 위한 리더십
➡️ 시장동향, 업계의 특성을 이해하고 이를 기반으로 전략 수립
직무역량을 토대로 STAR 기법으로 경험정리 해보시면 추후 공고가 떴을 때 매우 유리한 위치를 선점할 수 있습니다.
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